« Jude, Serviteur de Jésus-Christ et frère de Jacques, aux appelés qui sont aimés de Dieu le Père et gardés pour Jésus-Christ. Ces individus (ndlr vos Leaders) sont une souillure pour vos repas fraternels, ils font bombance sans pudeur, ils ne se préoccupent que d’eux-mêmes : nuages sans eau emportés par le vent ; arbres de fin d’automne sans fruits, deux fois morts ». Jude 1 : 1 ; 12

Chrétiens.nes, quel qu’en soit le niveau où nous positionne notre responsabilité, nos occupations nous amènent à exercer un certain leadership dans notre environnement. La Bible nous exhorte dans Mathieu 28 :19, à faire de toutes les nations des disciplines ... Dans le contexte de notre réflexion, nous assimilerons le Leadership à cette capacité à influencer notre entourage tout en marquant une différence dans cette relation à autrui.

Tout Chrétien serait-il donc un Leader ? Dans sa Lettre aux Leaders d’aujourd’hui, Jude s’adressait non pas seulement aux personnes en position d’autorité, de responsable, aux pasteurs ou aux politiciens, mais sa cible intégrait bien évidemment tout chrétien lambda, toi, et moi, tous ceux et celles à qui quelque « talent » a été confié.

De l’exhortation de ce Serviteur du Christ, nous relevons cinq images fortes du Leadership:

- Le leadership de service, qui est avant tout l’influence dans le service orienté vers les autres, à l’antipode du leadership qui voudrait que la charité commence par soi-même ;

- Le leadership de vision, semeur d’espoir, prêchant par l’exemple, renforçant et investissant ses connaissances dans le développement de l’autre ;

- Le leadership comme une relation de confiance, enracinée dans la foi, renforcé par les valeurs et les engagements du leader ; un leadership qui produit du fruit à partir de l’attitude ou de l’exemple que prône le leader ;

- Le leadership comme interaction et relation de pouvoir, découlant de ce que projette le leader, le pouvoir n’ayant de valeur que lorsque l’entourage trouve en vous une raison d’accepter votre influence ;

- Le leadership comme une redevabilité, une relation de dépendance car le leader dépend de son entourage pour assoir son influence.

Si le leadership s’entend rapport d’influence et de pouvoir, son potentiel ne se cristallise qu’autour de ce que les autres perçoivent en nous.

Cher Leader, que faisons-nous de la parcelle d’autorité ou de pouvoir que la grâce de Dieu nous confère à notre niveau? Exerçons-nous notre Leadership pour élever notre entourage ou le concentrons-nous à notre profit exclusif pour gagner en reconnaissance et renforcer notre propre statut ?